Berita Terkini, Eksklusif di WhatsApp BarometerNTT.Com
+Gabung
“Baik juga BP3MI menjalin kerjasama dengan perguruan tinggi, karena kita memang perlu menggunakan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan pasar,” tegas Rektor Undana.
Kemitraan antara Undana dan BP3MI ini memangkas risiko kerentanan tenaga kerja asal NTT, yang selama ini kerap terserap di pasar kerja informal, tanpa perlindungan dan kualifikasi yang memadai.
Melalui standardisasi kompetensi akademis, penyediaan fasilitas medical check-up mandiri, serta penguasaan bahasa asing sejak dari bangku perguruan tinggi, Undana secara aktif menggeser pola migrasi kerja tradisional menuju penempatan tenaga terampil profesional.
Langkah sistematis dari hulu ke hilir ini memastikan SDM NTT mampu bersaing secara legal, memiliki daya tawar tinggi di tingkat global, serta terlindungi secara utuh di negara tujuan penempatan. (*)
