Berita Terkini, Eksklusif di WhatsApp BarometerNTT.Com
+Gabung
Dijelaskan Satya, capaian ini didukung oleh keberhasilan implementasi e-Kinerja Harian, Uji Kompetensi Jabatan Fungsional, kenaikan pangkat bulanan, digitalisasi arsip ASN, serta peningkatan kualitas layanan kepegawaian.
“Kami berharap, penghargaan ini menjadi pijakan bagi Pemkot Kupang, untuk mempercepat implementasi Manajemen Talenta ASN, sebagai langkah strategis dalam mewujudkan birokrasi yang semakin profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik,” harap Satya
Sebagai informasi, Adhi Manawa Nugraha Utama, merupakan penghargaan tertinggi dari BKN kepada pemerintah daerah, yang dinilai unggul dalam pengelolaan karier ASN, penerapan sistem merit, penguatan kompetensi, serta transformasi layanan kepegawaian yang modern dan berbasis digital. (*/win)
