Berita Terkini, Eksklusif di WhatsApp BarometerNTT.Com
+Gabung
‘Program ini mendorong karyawan Bank NTT secara sukarela membiayai iuran BPJS Ketenagakerjaan bagi pekerja informal di sekitar mereka,” jelas dia.
Menurut Adhy, langkah ini mencerminkan nilai kemanusiaan dan solidaritas sosial yang menjadi fondasi kuat Bank NTT.
“Kami ingin membangun budaya solidaritas di lingkungan kerja. Kalau lembaga sudah berkontribusi, saatnya individu juga mengambil peran nyata,” katanya.
Pada kesempatan yang sama, Kepala BPJS Ketenagakerjaan Provinsi NTT, Wawan Burhanuddin, menekankan bahwa penilaian didasarkan pada dampak nyata, bukan semata-mata simbolik.
“Paritrana Award merupakan bentuk penghargaan, atas kontribusi aktual dalam memperluas cakupan perlindungan ketenagakerjaan,” ujar Wawan Burhanuddin.
Menurut dia, penghargaan ini diberikan atas dasar kontribusi nyata dalam memperluas perlindungan bagi pekerja, terutama di sektor rentan.
“Penilaiannya mencakup regulasi, jumlah peserta terlindungi, dan dampak sosial terhadap pengentasan kemiskinan,” ungkapnya.
Untuk kategori Usaha Menengah Besar (UMB), aspek perlindungan komprehensif bagi seluruh tenaga kerja menjadi indikator penting dalam penilaian.
