Berita Terkini, Eksklusif di WhatsApp BarometerNTT.Com
+Gabung
Para peserta kemudian menjalani kegiatan onboarding secara hybrid sebelum mulai ditempatkan di berbagai unit kerja Jasa Raharja. Mereka akan menjalani masa pemagangan hingga 23 Mei 2026.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja Rubi Handojo hadir langsung menyambut peserta dan memberikan arahan pembuka.
Dalam kesempatan tersebut, ia menekankan bahwa program ini tidak hanya menjadi ajang pembelajaran teknis, tetapi juga proses mengenal dunia kerja secara utuh.
“Siklus pertama dalam talent journey di Jasa Raharja itu adalah attraction, yaitu bagaimana menarik talenta untuk bergabung dan mengenal Jasa Raharja,” ujar dia.
Untuk itu, tambah Rubi, dirinya ingin menyampaikan bahwa tidak perlu merasa terbebani selama mengikuti program ini. Ikuti saja panduan yang diberikan oleh Kemenaker, dan manfaatkan kesempatan untuk belajar di Jasa Raharja karena Anda bebas belajar apa saja di sini.
“Fokus utama Anda adalah belajar, mengenal budaya kerja, dan merasakan pengalaman bekerja yang sebenarnya. Feel free dan happy. Saya berharap dalam enam bulan ini Anda mendapatkan insight yang baik tentang Jasa Raharja yang bisa diterapkan saat Anda bekerja nanti,” tambahnya.
