Ahmad Syarif: Minimal Setahun Satu Program Berhasil Dilaksanakan Majelis dan Lembaga

“Dua tahun bukan waktu yang singkat. Jika kita kompak dan terarah, hasilnya akan terlihat nyata,” katanya.

Perkuat Struktur dan Integritas Organisasi
Dalam kesempatan tersebut, Mukhsin juga menyoroti pentingnya penguatan kolektif kolegial serta sinergi antarstruktur, mulai dari wilayah, daerah, cabang hingga ranting. Ia menilai pembentukan dan penguatan ranting Muhammadiyah menjadi salah satu indikator kesehatan organisasi.

“Keberhasilan adalah keberhasilan bersama. Hilangkan ego sektoral dan perkuat sinergi,” ujarnya.

Selain itu, peningkatan integritas sumber daya manusia menjadi perhatian penting. Menurutnya, integritas berarti kesesuaian antara ucapan dan perbuatan dalam menjalankan amanah organisasi.

Menutup arahannya, Mukhsin mengajak seluruh kader untuk menghidupkan Muhammadiyah dengan keikhlasan dan semangat pengabdian.

“Siapa lagi kalau bukan kita yang membesarkan Muhammadiyah di NTT. Muhammadiyah besar, dan tugas kita menjadikannya semakin kuat dan bermanfaat bagi masyarakat,” pungkasnya.